Inscríbete en este Máster Capital Humano y obtén una Doble Titulación con Título Propio Universitario expedido por la Universidad Europea Miguel de Cervantes
Lorena D.
MADRID
Opinión sobre Máster en Capital Humano + Titulación Universitaria
Me ha parecido un curso muy interesante con un temario bastante completo. Muy recomendable.
María O.
CANTABRIA
Opinión sobre Máster en Capital Humano + Titulación Universitaria
Este máster me ha permitido especializarme más aún en el apasionante mundo de los Recursos Humanos y gestión del liderazgo de equipos, al que estoy entregada desde hace años. Destaco la facilidad que se me ha dado para ir superando cada uno de los temas en el campus virtual, y la flexibilidad horaria adaptada a mis circunstancias personales.
Gustavo J.
MADRID
Opinión sobre Máster en Capital Humano + Titulación Universitaria
Aunque al principio dudé sobre las formaciones online, debo decir que me ha gustado mucho. Se me ha hecho muy amena la formación y la plataforma muy útil. Lo mejor ha sido estar acompañada por una tutora atenta.
Aitor M.
TOLEDO
Opinión sobre Máster en Capital Humano + Titulación Universitaria
El temario está muy bien estructurado y el contenido bastante completo. Este master capital humano me ha resultado muy ameno de estudiar e interesante, pero valoro sobre todo, la comodidad de su metodología virtual y la atención recibida por parte del centro.
MASTER CAPITAL HUMANO. Realiza este master y estudia a distancia los conceptos fundamentales para convertirte en un especialista en Gestión del Capital Humano. Aprovecha esta oportunidad y alcanza tus metas profesionales de la forma más cómoda y efectiva. ¡Te esperamos en Euroinnova!
- La importancia de las organizaciones
- Aproximación conceptual a la organización
- Tipos de organizaciones
- La estructura
- Estilos de liderazgo
- Otra clasificación de tipos de liderazgo
- El papel del líder
- Funciones administrativas del liderazgo
- Conocimientos
- Destrezas
- Actitudes
- Intereses y motivaciones
- Variables comerciales y de marketing
- Variables propias
- Variables de la competencia
- Concepto
- Desarrollo de capacidades personales para el aprendizaje
- La Red personal y social
- Necesidades y tendencias
- Fuentes de búsqueda
- La curiosidad como fuente de valor y búsqueda de oportunidades
- Técnicas de creatividad en la generación de ideas
- Los mapas mentales
- Técnica de Edward de Bono (Seis sombreros)
- El pensamiento irradiante
- Utilidad y limitaciones
- Estructura: Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades
- Elaboración del DAFO
- Interpretación del DAFO
- Elección de las fuentes de información
- La segmentación del mercado
- La descentralización productiva como estrategia de racionalización
- La externalización de servicios: «Outsourcing»
- Clientes potenciales
- Canales de distribución
- Proveedores
- Competencia
- Barreras de entrada
- Objetivos y metas
- Misión del negocio
- Los trámites administrativos: licencias, permisos, reglamentación y otros
- Visión del negocio
- Previsión de necesidades de inversión
- La diferenciación del producto
- Dificultad de acceso a canales de distribución: barreras invisibles
- Tipos de estructuras productivas: instalaciones y recursos materiales y humanos
- Qué son y qué no son las técnicas grupales
- Elección de la técnica adecuada
- Criticas a las técnicas de dinámica para grupos
- Características
- Tres tipos de animador
- Papel del animador
- Funciones del animador
- Asamblea
- Comisión
- Congreso
- Mesa redonda
- Conferencia
- Clínica del rumor
- Corrillo
- Cuchicheo
- Debate dirigido o discusión guiada
- Grupo de confrontación
- Role playing
- Tormenta de ideas
- Phillips 6.6
- Foro
- Grupo de discusión
- Diálogos simultáneos
- Entrevista
- Definición de gamificación
- ¿Qué no es la gamificación?
- Otras aplicaciones
- Tipos de jugadores
- El círculo mágico
- Tipos de usuarios de un juego de realidad alternativa
- Un ejemplo de ARG: Proyecto Endgame
- Los diseñadores en game thinking
- Las emociones en el juego
- Dinámicas de juego
- Mecánicas de juego
- Componentes de juego
- Pirámide de los elementos
- Points - Puntos
- Badges - Medallas
- Clasificaciones - Leaderboards
- La psicología cognitiva y los psicólogos humanistas de la motivación
- Psicología de los estados positivos
- La dopamina
- Clasificación de las recompensas
- Tipos básicos de recompensas
- Esquema de recompensas SAPS
- Dimensiones de las recompensas variables
- Motivación intrínseca y extrínseca
- Estrategias para fomentar la motivación intrínseca
- Factores de motivación
- Tipos de jugadores según Marczewski
- Componentes del flujo
- Bucles de implicación
- Bucles de progresión
- La importancia de la estética
- Gamificación en el ámbito de comercio y marketing
- Gamificación en recursos humanos
- Gamificación en los procesos de negocio
Más de 20 años de experiencia en la formación online.
Más de 300.000 alumnos ya se han formado en nuestras aulas virtuales.
Alumnos de los 5 continentes.
25% de alumnado internacional.
4,7 |
2.625 Opiniones |
8.582 |
suscriptores |
4,4 |
12.842 Opiniones |
5.856 |
Seguidores |
Flexibilidad
Aprendizaje 100% online, flexible, desde donde quieras y como quieras
Docentes
Equipo docente especializado. Docentes en activo, digitalmente nativos
Acompañamiento
No estarás solo/a. Acompañamiento por parte del equipo de tutorización durante toda tu experiencia como estudiante.
Aprendizaje real
Aprendizaje para la vida real, contenidos prácticos, adaptados al mercado laboral y entornos de aprendizaje ágiles en campus virtual con tecnología punta
Seminarios
Seminarios en directo. Clases magistrales exclusivas para los estudiantes
Se llevan a cabo auditorías externas anuales que garantizan la máxima calidad AENOR.
Nuestros procesos de enseñanza están certificados por AENOR por la ISO 9001 y 14001.
Contamos con el sello de Confianza Online y colaboramos con las Universidades más prestigiosas, Administraciones Públicas y Empresas Software a nivel Nacional e Internacional.
Disponemos de Bolsa de Empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, y facilitamos la realización de prácticas de empresa a nuestro alumnado.
En la actualidad, Euroinnova cuenta con un equipo humano formado por más de 300 profesionales. Nuestro personal se encuentra sólidamente enmarcado en una estructura que facilita la mayor calidad en la atención al alumnado.
Como parte de su infraestructura y como muestra de su constante expansión, Euroinnova incluye dentro de su organización una editorial y una imprenta digital industrial.
Financiación 100% sin intereses
Hemos diseñado un Plan de Becas para facilitar aún más el acceso a nuestra formación junto con una flexibilidad económica. Alcanzar tus objetivos profesionales e impulsar tu carrera profesional será más fácil gracias a los planes de Euroinnova.
Si aún tienes dudas solicita ahora información para beneficiarte de nuestras becas y financiación.
Como premio a la fidelidad y confianza de los alumnos en el método EUROINNOVA, ofrecemos una beca del 25% a todos aquellos que hayan cursado alguna de nuestras acciones formativas en el pasado.
Para los que atraviesan un periodo de inactividad laboral y decidan que es el momento idóneo para invertir en la mejora de sus posibilidades futuras.
Una beca en consonancia con nuestra apuesta por el fomento del emprendimiento y capacitación de los profesionales que se hayan aventurado en su propia iniciativa empresarial.
La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.
* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es
* Becas no acumulables entre sí
* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es
¿Quieres adentrarte en el área de los RR. HH.? ¿Te gustaría ser el encargado de llevar a cabo la planificación de plantillas y reclutamiento y seleccionar personal? ¿Estás interesado en aprender, a valorar en qué medida las habilidades personales y sociales afectan a la productividad y a la consecución de objetivos y metas? ¿Te gustaría aplicar las habilidades personales y sociales necesarias para conseguir una comunicación efectiva en las relaciones interpersonal? ¿Estás interesado en aplicar, a su nivel, las habilidades y técnicas adecuadas para prevenir o resolver la aparición de conflictos? ¿No puedes desplazarte para llevar a cabo esta formación? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Máster en Capital Humano, para que te prepares, completamente, a tu ritmo y desde cualquier lugar.
¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos que continúes leyendo
Si estás interesado en ampliar tu formación, tienes claro que quieres formarte acerca del capital humano y quieres seguir creciendo en el reclutamiento y selección de personal, el liderazgo y, en general, en el ámbito de la gestión de recursos humanos, te invitamos a que visites nuestra página web, donde podrás acceder a un amplio catálogo de cursos y másteres online relacionados con este sector, como el Executive Máster Innovación Gestión Capital Humano.
El capital humano es definido como la suma de habilidades, conocimientos o cualidades sociales de que dispone una persona para realizar su trabajo de manera que produzca valor económico.
El Día Internacional de los Recursos Humanos, celebrado el 20 de mayo, conmemora el día de los que hacen de su pasión su profesión.
Las empresas se componen de personas y de talento, lo que hace que se diferencien del resto es precisamente eso, el capital humano que las componen. Es por ello que diariamente se trabaja para dar a sus trabajadores el lugar necesario y así se sientan valorados en el puesto que ocupan.
La importancia de este departamento radica en la consecución de objetivos estratégicos que tienen las empresas y, por tanto, a mejorar su eficacia y efectividad, ya que todo éxito o fracaso depende del esfuerzo de las personas que la componen.
El trabajador es el recurso más importante y básico de la empresa. Es quien desarrolla el trabajo día a día, haciendo que esto se traduzca en crecimiento y éxito para la organización.
¿Te gustaría profundizar tus conocimientos en esta materia? Realiza el Máster en Capital Humano, que te ofrece Euroinnova, aprovecha la oportunidad que te brinda y adéntrate en el área de los recursos humanos.
Si aún no te has convencido, te recomendamos HACER CLIC AQUÍ para acceder a nuestra página donde te ofrecemos una breve información acerca de la gestión del capital humano, además de ofrecerte una serie de cursos y másteres online relacionados con este ámbito, para que puedas valorar más de una opción y poder elegir la que más se adapte a tus intereses.
Entrando en nuestra web podrás ver más información sobre nuestros cursos y podrás ver más información sobre todos nuestros servicios y ventajas, pero también podrás dejarnos tus datos de contacto para solicitar una llamada nuestra o un correo electrónico.
Benefíciate de grandes descuentos en tu matriculación gracias a nuestras ofertas diarias que te ofrecemos para que obtenga su titulación al mejor precio con nosotros, también puedes aprovechar los cupones que regularmente vamos ofertando. También podrás consultas opiniones de nuestros alumnos.
Gracias su formato 100% online, te permitirá compaginar trabajo con estudios. Ahora tienes la oportunidad de formarte a tu ritmo y desde cualquier lugar.
Matricúlate con nosotros y consigue disfrutar, además, de las fantásticas promociones y ofertas que tenemos esperándote.
Visita el amplio catálogo de cursos relacionados en este sector haz clic en www.euroinnova.edu.es/recursos-humanos
Si lo prefieres, también te dejamos nuestra nueva web de pódcast: https://play.euroinnova.edu.es
¡Te esperamos!