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Los tipos de contrato de trabajo son fuente de controversia y cambios desde hace años.
Existen dos posturas principales en torno a este debate en cuanto a la contratación temporal:
Estas dos posturas son bastante diferentes entre sí, pero se trata de negociarlas con la intención de llegar a un acuerdo que beneficie tanto a la empresa como al trabajador. Las reformas que van surgiendo en este ámbito pueden abarcar muchos aspectos que afectarán a los tipos de contrato, que pueden utilizarse de diferentes maneras. Algunos de los mecanismos que se han adoptado para la delimitación de la contratación temporal son los siguientes:
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