Inscríbete en el Curso Gestión Tributaria Laboral Seguridad Social con el que aprender las actividades principales en el campo de la tributación y obtener una Titulación expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM)

Titulación
Modalidad
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Online
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180 horas
Becas y Financiación
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sin intereses
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Aitana B. R.

CANTABRIA

Opinión sobre Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social

Hubiera añadido más imagenes aunque con las explicaciones de los temas era suficiente para entender todo.

Ana P. U.

GRANADA

Opinión sobre Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social

Lo realicé por la modalidad online, podía compaginarlo sin problema con mis estudios, he conseguido una especialización mientras que me estaba formando, algo que aumentará mis posibilidades en el mercado laboral cuando finalice mis estudios universitarios.

Isabel María O. R.

VALLADOLID

Opinión sobre Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social

Con este curso he podido conseguir un nuevo puesto de trabajo, tenía experiencia previa y gracias a complementarla con el título he podido conseguir un nuevo puesto de trabajo.

Alvaro C. F.

HUESCA

Opinión sobre Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social

Me ha parecido una formación muy interesante, gracias a ella he podido aprender sobre la tributación y las sanciones, lo recomiendo a todo aquel que quiera mejorar en este campo profesional.

Alejandra J. R.

ZAMORA

Opinión sobre Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social

El apartado que más me gustó fue el de protección al desempleo y jubilación dentro de la gestión laboral, sinceramente todos los temas de este curso son super interesantes y se explican de forma muy dinámica. La plataforma iba muy rápida y era muy fácil de utilizar.
* Todas las opiniones sobre Curso Superior en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso gestión tributaria laboral seguridad social

CURSO GESTIÓN TRIBUTARIA LABORAL SEGURIDAD SOCIAL. Consigue en este momento una formación especializada y da un salto a nivel profesional con el que demostrar tu valía para este puesto de trabajo, aprende los procedimientos, infracciones y sanciones tributarias de la mano de Euroinnova International Online Education. 

Resumen salidas profesionales
de Curso gestión tributaria laboral seguridad social
Las grandes empresas requieren constamente de profesionales que dispongan de los conocimientos más actuales en materia de gestión laboral y gestión tributaria para así, poder asumir el control de tales ámbitos en su organización. Este Curso en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social pretende dotar a los alumnos de tales conocimientos y enfocarlos no solo al estudio de los aspectos teóricos del mismo sino que pretende sentar las bases para un posterior estudio sobre aspectos prácticos como cálculo de bases de contingencias comunes y profesionales; cumplimentación del RNT y RLC; interposición de recursos en materia tributaria, etc.
Objetivos
de Curso gestión tributaria laboral seguridad social
- Formar a los profesionales con el objetivo de que puedan encargase de la gestión laboral en su empresa. - Estudiar el Procedimiento Tributario y su régimen sancionador. - Comprender el funcionamiento del sistema sancionador de la administración tributaria.
Salidas profesionales
de Curso gestión tributaria laboral seguridad social
Desarrollarás tus competencias profesionales tras superar este curso en gestión tributaria, laboral y seguridad social y serás capaz de asumir la gestión de las tareas inherentes al departamento fiscal y laboral de una empresa.
Para qué te prepara
el Curso gestión tributaria laboral seguridad social
Este Curso en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social te dota de los conocimientos indispensables para que seas tú quien se encargue de gestionar a tus propios empleados, así como de conocer el procedimiento tributario y su régimen sancionador. Con esta formación serás capaz de gestionar aquellas materias a las que más expuestas se encuentran las empresas en nuestro país.
A quién va dirigido
el Curso gestión tributaria laboral seguridad social
Este Curso en Gestión Tributaria, Laboral y Seguridad Social está dirigido a aquellos recién titulados, así como a cualquier interesado en adquirir o desarrollar las competencias necesarias en materia de gestión laboral y conocimiento del procedimiento tributario en nuestro país.
Metodología
de Curso gestión tributaria laboral seguridad social
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso gestión tributaria laboral seguridad social

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  1. Introducción: desarrollo y aplicación de los procedimientos tributarios
  2. Aplicación de los tributos
  3. Normas sobre actuación y procedimiento tributario
  4. La Agencia Estatal de Administración Tributaria
  1. Introducción: actuaciones y procedimiento de gestión tributaria
  2. Contenido de la gestión tributaria
  3. Iniciación del procedimiento de gestión tributaria
  4. Clases de procedimientos de gestión tributaria
  5. datos
  6. Ejercicio resuelto Actuación de la Administración
  1. Introducción: actuaciones y procedimiento de inspección
  2. La inspección tributaria
  3. Iniciación del procedimiento de inspección
  4. Tramitación del procedimiento de inspección
  5. Terminación del procedimiento de inspección
  6. Disposiciones especiales en el ámbito de inspección
  7. Ejercicio resuelto Procedimiento de inspección
  1. Introducción: Actuaciones y procedimiento de recaudación
  2. La recaudación tributaria
  3. Extinción de las deudas tributarias
  4. La recaudación de los tributos en periodo voluntario
  5. La recaudación tributaria en periodo ejecutivo
  6. Procedimiento de recaudación frente a responsables y sucesores
  7. Ejercicio resuelto Procedimiento de recaudación
  1. Introducción: La potestad sancionadora
  2. La potestad sancionadora
  3. Sujetos responsables de las infracciones y sanciones
  4. Las infracciones tributarias
  5. Las sanciones tributarias
  6. Tipos de infracciones y su correspondiente sanción
  7. El procedimiento sancionador
  8. Extinción de la responsabilidad
  9. Delitos contra la Hacienda Pública
  10. Ejercicio resuelto Procedimiento sancionador I
  11. Ejercicio resuelto Procedimiento sancionador II
  1. Introducción: potestad revisora
  2. Normas generales de la revisión en vía administrativa
  3. Recurso de reposición
  4. Reclamación económico-administrativa
  5. Procedimientos especiales de revisión
  6. Recurso contencioso administrativo
  7. Ejercicio resuelto Recursos en materia tributaria
  1. Introducción El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  1. Incapacidad permanente: contextualización y trámites
  2. Incapacidad permanente para la profesión habitual
  3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual
  4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo
  5. Gran invalidez
  6. Prestación no contributiva de invalidez
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva
  1. Muerte y supervivencia
  2. Clases de prestaciones: Conceptualización
  3. Auxilio por defunción: Beneficiarios y cuantía
  4. Pensión vitalicia de viudedad: Beneficiarios, cuantía y extinción
  5. Prestación temporal de viudedad
  6. Pensión de orfandad: Beneficiarios, cuantía, compatibilidades, extinción
  7. Pensión vitalicia o subsidio temporal en favor de familiares
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Renta activa de inserción (RAI)
  1. Supuesto de hecho: planteamiento tipo general de cotización
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato bonificado con cargo al INEM
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT cumplimentados y nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato a tiempo parcial
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento contrato con reducciones a cargo de la TGSS
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC y RNT cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la reducción
  4. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento cotización diaria
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculos para la cotización
  4. Cumplimentación del Modelo RNT o relación nominal de los trabajadores
  5. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  6. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. El contrato de formación: previsiones a tener en cuenta
  2. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Cotización por situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad común o accidente no laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Cotización de situación de Incapacidad Temporal causada por una enfermedad profesional o accidente laboral
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cotización por cuotas de IT e IMS
  4. Cálculo de la situación de Incapacidad Temporal
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT Y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento situación de incapacidad temporal por maternidad
  2. Cálculo de la base de contingencias comunes y de la bases de contingencias profesionales
  3. Cálculo de la bonificación
  4. Cálculo de la maternidad
  5. Cumplimentamos los modelos RNT y RLC
  6. Liquidación de cuotas mediante el impreso RLC
  7. Presentación de los Modelos RLC, RNT y Nómina cumplimentados
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente parcial
  2. Cálculo de la prestación por Incapacidad permanente parcial
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente total ejercicio profesión
  2. Cálculo de la pensión
  3. Supuesto hipotético de sustitución por indemnización
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de accidente de trabajo
  2. Cálculo de la pensión
  1. Supuesto de hecho: planteamiento incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común
  2. Cálculo de la pensión
  1. Supuesto de hecho: planteamiento Gran invalidez causada por accidente no laboral
  2. Cálculo de la pensión
  3. Conclusiones sobre los resultados obtenidos
  1. Supuesto de hecho: planteamiento pensión de viudedad
  2. Cálculo de la pensión

Titulación de Curso gestión tributaria laboral seguridad social

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.” Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
Curso Gestion Tributaria Laboral Seguridad SocialCurso Gestion Tributaria Laboral Seguridad Social
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Curso Gestión Tributaria Laboral Seguridad Social

Las empresas necesitan a profesionales que conozcan el funcionamiento de la gestión laboral y tributaria, cuanto mayor sea la organización más profesional y con mayor preparación necesitaran, es por ello que con el Curso Gestión Tributaria Laboral Seguridad Social vas a poder tener los conocimientos suficientes para asumir el control de esta figura profesional en la empresa para la que trabajes. 

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CURSO GESTIÓN TRIBUTARIA LABORAL SEGURIDAD SOCIAL

Optimiza la gestión tributaria con esta formación 

Gracias a aprender la gestión tributaria vas a poder realizar una optimización en las actividades que se realizan en tu organización gracias a los conocimientos que adquirirás en este curso. Algunos de los elementos esenciales que hay que tener en cuenta en la gestión tributaria son los siguientes:

  • Calendario fiscal, tener controladas aquellas fechas clave de presentación de los modelos tributarios es algo muy importante para la gestión de las tareas, en base a estas fechas se determinarán los tiempos límites de las actividades para que no existan problemas de atrasos en la presentación. Ejemplo de ello son las fechas de las retenciones, declaraciones de la renta, IVA o el IRPF. 
  • Control de facturas, realizar un control tanto de las facturas recibidas como de las facturas emitidas será algo muy importante para conciliarlas y conseguir justificar gastos y deducciones de manera eficiente. Para realizar esta actividad de forma correcta podemos determinar unos plazos de entrega para el envío de las facturas y el pago de los acreedores. 
  • Beneficios fiscales, conocer las ventajas fiscales a las que se puede acoger la empresa es algo que también será de mucho valor para la empresa, ya que se podrá reducir la carga fiscal y aumentar los beneficios y rentabilidad de los negocios. Algunas de las ventajas de las que te puedes beneficiar son las imposiciones reducidas, las deducciones, aplazamiento de pagos y mucho más. 
  • Supervisar contabilidad, se encarga de realizar la previsión y estimar el pago de impuestos para llevar una contabilidad actualizada e incluso anticipada, con los múltiples beneficios a nivel de toma de decisiones que esto conlleva. 

Tipos de contratación que encuentras en la gestión laboral 

Dentro de este Curso Gestión Tributaria Laboral Seguridad Social vas a poder aprender los diferentes tipos de contratación que existen en la actualidad, algunos de los más importantes y comunes entre las contrataciones son las siguientes, pero si quieres aprender esta modalidad de forma detallada, además de conocer múltiples tipologías de contratación que puedan adaptarse a las necesidades de la compañía no dudes en realizar este curso. 

  • Indefinido, es el tipo de contratación más común entre las empresas, este tiene una alta estabilidad y está enfocado a llevar relaciones de largo plazo con las empresas. Para ello encontramos diversos tipos de contratos indefinidos como pueden ser los de exclusión social, los de mayores de 52 o los ordinarios, entre otras muchas más sub modalidades. 
  • Temporal, junto al indefinido son los dos que más suelen utilizarse, dentro de los contratos temporales podemos encontrar aquellos que son de interinidad, es decir, ocupar un puesto ya asignado por un motivo excepcional o a la espera de que este sea ocupado, ejemplo de ello puede ser cubrir una baja por maternidad o una sustitución. También encontramos las contrataciones eventuales por producción, esto se produce en aquellos sectores donde tienen una alta estacionalidad y durante un período de tiempo ve aumentada su volumen de trabajo, necesitando contar con más profesionales para hacer frente a esta demanda. 

Consigue ahora una formación especializada con la que poder realizar las actividades propias de la gestión fiscal y la gestión laboral, esto permitirá encontrar nuevos puestos laborales de una mayor responsabilidad en el mercado laboral. 

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Preguntas al director académico sobre el Curso gestión tributaria laboral seguridad social

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