Que son las habilidades laborales

Los cambios que hoy se producen en el entorno empresarial, caracterizados por la globalización de la economía, la introducción de las nuevas tecnologías y la pandemia han provocado cambios en las estructuras de las empresas y una constante evolución de los puestos de trabajo. Te invito a seguir leyendo sobre este interesante tema.

Al momento de contratar personal, son muchos los factores que intervienen para tomar la decisión a la hora de escoger entre los candidatos al puesto. La evaluación de lo que son las habilidades laborales y las competencias básicas es crucial ya que permite a la organización enfocar su atención hacia puntos de control específicos y eficaces para el desarrollo empresarial. Continúa leyendo este artículo sobre tan interesante tópico. 

                                                                            ¿Qué son dichas habilidades?

Cuando queremos definir lo que son las habilidades laborales nos podemos referir a ellas diciendo que son la suma de conocimientos y habilidades que posee un trabajador para realizar un buen desempeño en una determinada actividad. La presencia de dichas habilidades se hacen cada vez más relevantes a la hora de aplicar para un empleo. 

Tipos de habilidades laborales

Es importante señalar que cada puesto de trabajo requiere de competencias específicas además de ciertas habilidades generales, mencionaremos entonces los dos tipos y cuáles son las habilidades que caracterizan a cada uno:

Habilidades profesionales

Este tipo también se conoce como habilidades duras, son los conocimientos adquiridos a lo largo de un proceso formativo o con la experiencia y que permiten al profesional su desempeño laboral; son determinantes en un proceso de selección. Dentro de las habilidades necesarias, la formación académica juega un papel importante por lo que te recomendamos leer hasta el final este artículo. 

En este sentido, es importante destacar que este tipo de habilidades están directamente relacionadas con el cargo que se va a ocupar así como los estudios específicos que la persona haya realizado, es decir que se trata de conocimientos que no todas las personas poseen pero que pueden desarrollar de acuerdo a las metas y expectativas de trabajo que posea. Algunos ejemplos de habilidades de este tipo que podemos mencionar son:

• Conocimiento de informática.
• Título o formación relacionada con un puesto de trabajo concreto.
• Conocimiento de programas para realizar presentaciones.
• Técnicas de expresión verbal y dictado.
• Manejo de contabilidad.
• Técnicas de Copywriting y redacción persuasiva.
• Experiencia en manejo de software para gestión de proyectos y equipos.
• Conocimientos sobre el sector legal.
• Gestión y experiencia en Intranet.

Habilidades personales

Estas son mejor conocidas como habilidades blandas, están relacionadas con la personalidad del aspirante y por ende comprenden también sus habilidades sociales. Estas son realmente difíciles de medir para el departamento de recursos humanos.

Este tipo debe ser desarrollado durante la vida laboral ya que se necesitan para ser partícipe de un buen ambiente laboral, enfrentar obstáculos y situaciones de estrés, entre otras. Son muy importantes dentro de lo que son las habilidades laborales.

Conozcamos algunos ejemplos de este tipo de habilidades:

• Buena Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Creatividad.
• Empatía.
• Resolución de Problemas.
• Sociabilidad.
• Perseverancia.
• Determinación.
• Proactividad.
• Ética y Honestidad.
• Buenos Modales.
• Optimismo.
• Sentido Común.
• Colaboración y Negociación.
• Facilidad de Adaptación.

Como puedes observar nos hemos quedado cortos con la información sobre lo que son las habilidades laborales, el conocimiento de este tema es importante a la hora tanto de aplicar para un empleo o si eres un empleador; así que sigue leyendo para que conozcas una excelente propuesta que tenemos para ti.

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