Las continuas innovaciones tecnológicas y organizativas, así como el proceso de globalización hace que las personas adquirieran una cualificación a través de aprendizaje fuera de la educación y de la formación formal, que contribuye al aprendizaje a lo largo de la vida .
Los Sistemas nacionales de cualificaciones son instrumentos para afrontar los retos y mejorar su capital humano y la competitividad.
La mayoría de los países europeos y muchos en Latinoamérica están en proceso de desarrollar y poner en práctica métodos y sistemas para la: Validación del aprendizaje no formal e informal= Certificación de competencia laboral = Reconocimiento de aprendizaje previo
Existe un gran número de iniciativas sectoriales de gestión por competencias en la empresa y de reconocimiento de cualificaciones.
Animo a todos a ver la presentación adjunta en este post.
